Catalogue de documents

Accord de télétravail régulier conforme au code du travail de Côte d'Ivoire, fixant les modalités, jours et conditions du travail à distance.

Attestation certifiant qu'une personne est employée.

Règlement intérieur complet conforme au Code du travail OHADA, couvrant discipline, hygiène, sécurité, relations au travail et sanctions.

Document unique réglementaire d'identification et d'évaluation des risques professionnels par unité de travail.

Politique complète de rémunération globale couvrant salaire fixe, variable, avantages en nature et reconnaissance non-financière selon les pratiques OHADA.

Contrat de mission de développement web et applicatif conclu avec un développeur freelance.

Charte collective de télétravail définissant les règles applicables à l'ensemble des salariés d'une entreprise.

Grille de classification des emplois et barème des salaires minima par catégorie professionnelle, conforme aux conventions collectives locales.

Programme structuré d'intégration des nouveaux collaborateurs, définissant les étapes, les acteurs et les indicateurs de succès de l'onboarding.

Charte hygiène, sécurité et environnement énonçant les principes fondamentaux et les engagements de l'entreprise en matière de HSE.

Politique de formation professionnelle continue incluant le plan de formation, le budget, les modalités d'accès et le suivi des compétences.

Fiche de poste complete incluant missions, responsabilites, relations hierarchiques, competences requises et indicateurs de performance.

Document de politique hygiène, sécurité et environnement signé par la direction, définissant les engagements et objectifs HSE.

Procédure interne de licenciement individuel conforme au Code du travail OHADA, définissant les étapes, délais et droits des parties.

Contrat de mission d'un chef de projet indépendant chargé de piloter un projet pour le compte d'une entreprise.

Contrat de mission de gestion des réseaux sociaux entre un social media manager freelance et son client.

Plan de développement individuel structuré pour formaliser les objectifs de carrière, les actions de formation et les étapes de progression d'un collaborateur.

Politique de mutuelle santé complémentaire définissant les niveaux de garanties, les plafonds de remboursement et les modalités d'adhésion.

Politique encadrant l'attribution des primes de performance, bonus annuels et gratifications exceptionnelles pour les salariés.

Accord fixant les modalités de versement de la prime de fin d'année (treizième mois) aux salariés.

Outil d'évaluation multi-sources permettant à un manager de recevoir des retours de ses supérieurs, pairs et collaborateurs.

Programme de formation au management destiné aux managers de proximité et middle managers, couvrant les fondamentaux du management d'équipe.

Charte encadrant le télétravail régulier et occasionnel, les droits et obligations des télétravailleurs et les modalités de contrôle.

Modèle de déclaration mensuelle des cotisations dues à la CNPS par l'employeur, conformément à la réglementation ivoirienne.

Contrat de mission de création graphique entre un designer indépendant et son client.

Contrat de mission de conseil juridique réalisé par un juriste indépendant externe pour le compte d'une entreprise.

Convention tripartite de portage salarial entre la société de portage, le consultant porté et l'entreprise cliente, conforme au droit OHADA.

Procédure disciplinaire interne définissant les niveaux de sanctions, les droits de la défense et les délais de prescription.

Contrat encadrant un emploi exercé intégralement à distance, sans présence physique dans les locaux de l'entreprise.

Convention de régularisation et de versement des cotisations patronales et salariales à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale de Côte d'Ivoire.

Accord fixant la grille des salaires minima et le système de classification des emplois applicable dans l'entreprise ou la branche.

Accord encadrant la mission de chasse de têtes pour un poste de direction au sein d'une entreprise, conforme aux pratiques OHADA.

Accord encadrant le télétravail régulier ou occasionnel, définissant droits et obligations des parties.

Attestation officielle certifiant qu'une personne a suivi et achevé un programme de coaching professionnel.

Description détaillée du poste de chef de projet : missions, compétences requises, positionnement hiérarchique et indicateurs de performance.

Grille d'évaluation objective des candidats pour standardiser le processus de sélection et garantir l'équité du recrutement.

Modèle de note de service destiné au département RH pour communiquer des informations ou des décisions au personnel.

Contrat de mission pour une prestation photo et/ou vidéo réalisée par un photographe ou vidéaste indépendant.

Politique de confidentialité et de protection du secret professionnel s'appliquant à tous les collaborateurs et sous-traitants.

Accord sur la qualité de vie au travail (QVT) définissant les actions de bien-être, de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration des conditions de travail.

Accord fixant le montant et les modalités de versement de la prime de transport aux salariés.

Document définissant les règles, conditions et modalités du télétravail au sein de l'entreprise.

Demande de liquidation de pension de retraite d'un fonctionnaire auprès de la Caisse Générale de Retraite des Agents de l'État (CGRAE) de Côte d'Ivoire.

Contrat de mission de conseil stratégique réalisé par un consultant indépendant pour le compte d'une entreprise.

Document formalisant les parcours de carrière possibles, les critères de promotion et les étapes d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise.

Politique complète régissant les voyages d'affaires, déplacements professionnels, per diem et remboursement de frais de mission.

Accord définissant les indemnités et remboursements de frais liés au télétravail (internet, électricité, fournitures).

Description détaillée d'un poste avec compétences requises.

Programme structuré visant à renforcer les compétences de leadership des managers et cadres dirigeants d'une organisation.

Accord formalisant une augmentation générale des salaires applicable à l'ensemble du personnel.

Code de conduite et d'éthique professionnelle définissant les comportements attendus, les conflits d'intérêts et les règles de bonne gouvernance.

Demande de certificat attestant la conformité sociale d'une entreprise vis-à-vis de la CNPS.

Contrat de mission d'un formateur indépendant pour la dispense d'une formation professionnelle.

Programme de recrutement et d'intégration accélérée des jeunes diplômés de grandes écoles et universités, avec parcours de rotation et formation.

Acte de conciliation dresse par le bureau de conciliation du Tribunal du Travail mettant fin a un litige individuel du travail par accord amiable.

Fiche de calcul des droits aux conges payes et de l'indemnite compensatrice de conges, conformement au Code du Travail de Cote d'Ivoire.

Plan annuel de formation à la sécurité incendie et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) pour le personnel.

Document de planification de la trajectoire professionnelle d'un individu, intégrant ambitions, compétences à développer et jalons de progression.

Politique de diversité et d'inclusion engageant l'entreprise sur l'égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la valorisation des différences.

Programme de détection et de développement accéléré des collaborateurs à fort potentiel, incluant les critères de sélection et les parcours dédiés.