Catalogue de documents

CV spécialisé pour DAF, CFO et directeurs financiers. Sections budget, trésorerie, reporting IFRS/SYSCOHADA, contrôle interne et relations bancaires.

Clause insérable dans un contrat de travail ou avenant, limitant l'activité professionnelle du salarié après la rupture du contrat, avec contrepartie financière obligatoire.

Contrat à durée indéterminée à temps partiel conforme au Code du Travail, avec clause de répartition des horaires et mention des droits du salarié à temps partiel.

Convention collective negociee et conclue au niveau de l’entreprise fixant les conditions d’emploi et de travail applicables a l’ensemble du personnel.

Convention tripartite encadrant le stage de fin d'études d'un étudiant, définie entre l'établissement d'enseignement, l'entreprise d'accueil et le stagiaire.

Demande de pension d'invalidité auprès de la CNPS pour un assuré dont la capacité de travail est réduite de manière permanente suite à une maladie ou un accident.

Fiche de calcul de la prime de 13ème mois (gratification annuelle) par salarié, avec proratisation en cas d'année incomplète.

Description détaillée d'un poste avec compétences requises.

Guide d'entretien structuré avec questions comportementales (méthode STAR) pour évaluer les candidats de manière objective et reproductible.

Procès-verbal dressé par l'Inspecteur du travail (MTETFP) constatant la conciliation entre employeur et salarié.

Procédure et permis de travail pour les interventions en hauteur avec consignes de sécurité, EPI requis et vérifications préalables.

Programme structuré visant à renforcer les compétences de leadership des managers et cadres dirigeants d'une organisation.

Accord formalisant une augmentation générale des salaires applicable à l'ensemble du personnel.

Code de conduite et d'éthique professionnelle définissant les comportements attendus, les conflits d'intérêts et les règles de bonne gouvernance.

Demande de certificat attestant la conformité sociale d'une entreprise vis-à-vis de la CNPS.

Contrat de mission d'un formateur indépendant pour la dispense d'une formation professionnelle.

Programme de recrutement et d'intégration accélérée des jeunes diplômés de grandes écoles et universités, avec parcours de rotation et formation.

CV structuré pour chefs de projet, managers de programme et PMO. Sections portefeuille de projets, budget géré, équipes pilotées, certifications PM et outils de gestion de projet.

Acte de conciliation dresse par le bureau de conciliation du Tribunal du Travail mettant fin a un litige individuel du travail par accord amiable.

Fiche de calcul des droits aux conges payes et de l'indemnite compensatrice de conges, conformement au Code du Travail de Cote d'Ivoire.

Plan annuel de formation à la sécurité incendie et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) pour le personnel.

Document de planification de la trajectoire professionnelle d'un individu, intégrant ambitions, compétences à développer et jalons de progression.

Convention de stage de longue durée (plus de 3 mois) encadrant les conditions d'accueil d'un étudiant en entreprise.

Politique de diversité et d'inclusion engageant l'entreprise sur l'égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la valorisation des différences.

Programme de détection et de développement accéléré des collaborateurs à fort potentiel, incluant les critères de sélection et les parcours dédiés.

Accord instituant une couverture complémentaire santé collective pour les salariés et leurs ayants droit, en complément des prestations de la CNPS.

Accord formalisant les modalités d'un départ en retraite anticipée ou à l'âge légal, avec indemnités et conditions.

CV pour comptables, experts-comptables stagiaires et DAF juniors. Sections clôtures, normes SYSCOHADA/IFRS, déclarations fiscales et logiciels comptables.

Contrat de prestation de service avec un travailleur independant (freelance), fixant les termes de la mission et evitant la requalification en contrat de travail.

Demande de pension de survivants auprès de la CNPS, formulée par les ayants droit d'un assuré décédé, pour bénéficier des droits à pension transmis.

Fiche de calcul des majorations pour heures supplémentaires conformément au Code du Travail ivoirien (41h à 48h : +15%, au-delà : +50%, nuit et dimanche : majorations spécifiques).

Lettre de notification de licenciement pour motif économique conforme au Code du travail ivoirien.

Procédure et permis de feu pour la réalisation de travaux à chaud (soudage, meulage, découpage) dans les zones à risque d'incendie.

Rapport mensuel de performance HSE présentant les indicateurs de sécurité (taux de fréquence, gravité, quasi-accidents, observations).

Contrat de mission d'audit (financier, organisationnel ou technique) réalisé par un auditeur indépendant.

Politique définissant les conditions d'attribution, d'utilisation et de gestion des véhicules de fonction mis à disposition des cadres.

Accord ponctuel autorisant le salarié à télétravailler de manière exceptionnelle sur demande motivée.

Lettre et avenant de promotion interne officialisant l'élévation d'un salarié à un poste de niveau supérieur avec révision de la rémunération.

Protocole formalisant les résultats d'une négociation salariale annuelle entre direction et syndicats.

Convention de prestation pour le recrutement de talents à l'international destiné aux entreprises opérant en zone OHADA.

CV moderne et percutant pour entrepreneurs, fondateurs de startups et intrapreneurs. Sections entreprises créées, levées de fonds, traction, équipe et impact.

Contrat encadrant une mission de coaching d'équipe, visant à améliorer la cohésion, la performance collective et la communication interne.

Convocation du salarié à un entretien préalable à une mesure disciplinaire ou un licenciement, avec mention des droits à l'assistance.

Fiche individuelle de suivi des absences, congés payés, congés maladie et autres indisponibilités du salarié.

Lettre de recommandation professionnelle rédigée par un employeur, professeur ou mentor.

Document structurant le plan de développement personnel et professionnel d'un collaborateur, avec objectifs, actions et échéances.

Politique globale de rémunération définissant la structure de salaire, les avantages et la gestion des révisions salariales conforme au droit OHADA.

Procès-verbal constatant les résultats des élections professionnelles des délégués du personnel ou membres du comité d'entreprise.

Rapport d'inspection HSE d'un site industriel recensant les observations, écarts et actions correctives à mettre en œuvre.

Demande de pension de vieillesse auprès de la CNPS à l'âge légal de départ à la retraite.

Contrat de mission de coaching professionnel ou de vie entre un coach certifié indépendant et son client.

Contrat de mission de rédaction de contenus et/ou traduction entre un rédacteur indépendant et son client.

Politique de prévention de la corruption et de la fraude conforme aux conventions internationales anticorruption applicables en Afrique de l'Ouest.

Programme de développement accéléré du leadership pour les futurs dirigeants, combinant formation, coaching et immersions terrain.

Programme de mentorat interne formalisant la relation mentor-mentee, les engagements mutuels et le suivi du programme.

Charte interne de conformité aux obligations légales en matière de CNPS et de droit du travail pour les employeurs ivoiriens.

Contrat d'avance sur salaire ou de prêt interne accordé par l'employeur à un salarié, avec conditions de remboursement par déductions sur paie.

Accord mettant en place un régime de prévoyance collective couvrant les risques décès, incapacité et invalidité au bénéfice des salariés.

Convention de transaction mettant fin à un litige prud'homal par des concessions réciproques (art. 2044 Code civil).

CV technique pour ingénieurs BTP, génie civil, conducteurs de travaux et chefs de chantier. Sections projets réalisés, logiciels CAO/DAO, normes de construction et budget chantier.