Catalogue de documents

Identification et préparation des successeurs pour les postes stratégiques de l'entreprise.

Planification des formations avec participants, coûts et calendrier

Suivi des congés annuels par employé avec calcul des jours pris et solde restant.

Planning des présences, absences et jours travaillés par employé

Enregistrement et suivi des accidents de travail avec analyse des causes et coûts.

Registre légal du personnel avec informations personnelles, contrat et situation administrative.

Annuaire complet du personnel avec postes, services et contacts

Tableau de présence mensuel par employé avec calcul automatique des jours travaillés et absences.

Gestion des demandes d'avance, montants accordés et remboursements

Registre des contrats CDD et CDI avec alertes de renouvellement et durée restante.

Registre mensuel des heures supplémentaires avec calcul de la majoration (25% et 50%).

Tableau de gestion des primes (performance, ancienneté, assiduité) et avantages en nature.

Gestion des stages avec indemnités, évaluations et suivi administratif complet.

Planification et suivi des visites médicales obligatoires du personnel avec alertes d'échéance.

Tableau de suivi des droits à congés, jours pris et soldes

Calcul des heures supplémentaires, taux et montants à payer

Tableau de bord des postes à pourvoir, candidats et étapes de sélection

Analyse mensuelle et annuelle de l'absentéisme par département avec taux et coûts.

Synthèse globale des indicateurs RH stratégiques pour la direction : effectifs, coûts, performance.

Indicateurs RH clés : effectifs par département, taux de turnover, recrutements et départs.

Répertoire des postes, niveaux, ancienneté et salaires de l'entreprise

Analyse de l'absentéisme par motif, jours perdus et coût estimé